《電路可制造性設(shè)計(jì)》培訓(xùn)大綱
YMC（耀谷）是一家知識(shí)集合型公司，提供管理培訓(xùn)及咨詢解決方案的專業(yè)公司，
致力于為為*各行業(yè)上千家企業(yè)提供各類IPC培訓(xùn)。Mike
二0一0年十一月
Ⅰ.必要性：電子裝聯(lián)技術(shù)是電子裝備制造基礎(chǔ)支撐技術(shù)，是衡量一個(gè)*綜合實(shí)力和科技發(fā)展水平的重要標(biāo)志之一，是電子裝備實(shí)現(xiàn)小型化、輕量化、多功能化和高可靠性的關(guān)鍵技術(shù)。在軍事領(lǐng)域內(nèi)，為適應(yīng)信息化戰(zhàn)爭(zhēng)需求，我軍對(duì)武器裝備的研制提出了信息裝備武器化、武器裝備信息化、信息系統(tǒng)一體化、信息基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)代化的要求；微型元器件和超大規(guī)模集成電路等其他相關(guān)技術(shù)的突破和日趨成熟，使高性能、高可靠性軍事電子裝備在武器裝備中占有的比重日益增長(zhǎng)，成為現(xiàn)代武器系統(tǒng)的重要組成部分。
與上述形勢(shì)極不適應(yīng)的是，過(guò)去幾十年來(lái)*對(duì)基礎(chǔ)技術(shù)，特別是電子裝備制造基礎(chǔ)技術(shù)的忽視，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、核心技術(shù)、管理水平、綜合效益、設(shè)計(jì)人員水平、技術(shù)工人素質(zhì)等方面同國(guó)際先進(jìn)水平相比，同四個(gè)現(xiàn)代化建設(shè)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求相比，存在著較大的缺口和差距，表現(xiàn)在現(xiàn)在二、三十歲或三、四十歲的年輕人，肩上的擔(dān)子很重，由于老一代的過(guò)早離開(kāi)工作崗位和現(xiàn)在四、五十歲技術(shù)人員的奇缺，使得這些技術(shù)人員基本上沒(méi)有得到過(guò)老師系統(tǒng)的傳幫帶，面臨著二次創(chuàng)業(yè)的困境；他們身上普遍存在著技術(shù)功底差，知識(shí)面狹隘，思路不開(kāi)闊、應(yīng)變能力差、責(zé)任心不強(qiáng)和急功近利等問(wèn)題；因此，培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)人才就成了當(dāng)務(wù)之急。
Ⅱ.培訓(xùn)目的：提高電子產(chǎn)品電路設(shè)計(jì)和工藝技術(shù)水平，填補(bǔ)高等院校教學(xué)空白，縮短研制生產(chǎn)周期，滿足市場(chǎng)需求。
Ⅲ.培訓(xùn)對(duì)象
1.工藝管理人員，包括項(xiàng)目工藝總師，工藝室主任、副主任，主管工藝總工程師等；
2.電子設(shè)備電路設(shè)計(jì)人員，包括電路設(shè)計(jì)工程師和高級(jí)工程師；
3.電子設(shè)備裝聯(lián)工藝技術(shù)人員，包括工藝設(shè)計(jì)工程師和高級(jí)工程師；
Ⅳ.培訓(xùn)內(nèi)容：電路可制造性設(shè)計(jì)
Ⅴ.教育方式
1.由授課老師提供教材給組織方（PDF電子文檔）。
2.按培訓(xùn)大綱要求，培訓(xùn)時(shí)間為3~4天，每天6小時(shí)。具體內(nèi)容根據(jù)需求進(jìn)行更新和變動(dòng)。
Ⅵ.培訓(xùn)效果
《電路可制造性設(shè)計(jì)》屬于電子制造應(yīng)用工程領(lǐng)域，國(guó)際電子制造業(yè)無(wú)上述系統(tǒng)內(nèi)容，因此在國(guó)內(nèi)仍至國(guó)際上都具有較高的地位，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)電子制造業(yè)的空白，具有創(chuàng)新性，是授課老師從事國(guó)防軍工電子裝聯(lián)四十余年經(jīng)驗(yàn)的積累；近10年來(lái)在企業(yè)內(nèi)部及社會(huì)上，尤其是軍工系統(tǒng)開(kāi)展培訓(xùn)以來(lái)已經(jīng)引起高度重視，聽(tīng)者如云，受到高度贊揚(yáng)。
Mike
