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杭州蕭山會計電腦全科就業(yè)班
1、培養(yǎng)目標(biāo)：技能學(xué)歷雙修，學(xué)習(xí)工作結(jié)合，培養(yǎng)實用綜合型人才
2、學(xué)習(xí)形式：全日制（工作前）+業(yè)余（推薦就業(yè)后）
3、畢業(yè)待遇：技能類學(xué)習(xí)結(jié)束后推薦工作，學(xué)歷類成績合格后頒發(fā)*教育部統(tǒng)一印刷、驗印、電子注冊屬國民教育系列的*畢業(yè)證書
4、學(xué)習(xí)進(jìn)程：共有6個階段的學(xué)習(xí)進(jìn)度，包括公共基礎(chǔ)和會計專業(yè)課程、電腦軟件課程、辦公文書課程、會計考證課程、就業(yè)指導(dǎo)素質(zhì)教育，以及實習(xí)實踐和完成畢業(yè)設(shè)計六方面的課程內(nèi)容。
會計就業(yè)前景分析
目前在我國的會計專業(yè)的就業(yè)前景可以概括為以下幾點：
一、內(nèi)資企業(yè)：需求量大、待遇、發(fā)展欠佳。
職業(yè)狀況：這一塊對會計人才的需求量是*的，也是目前會計畢業(yè)生的*就業(yè)方向。國內(nèi)有許多中小企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的只是“賬房先生”，而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大多財務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己親戚的手里。到公司做大，財務(wù)復(fù)雜到親信無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記賬。
薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500左右
二、外企：待遇好，學(xué)的專業(yè)
這樣狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進(jìn)行一段時間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們在所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程很不利，因為你難以得到全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。后續(xù)培訓(xùn)機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。
薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。
