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2011江西《江西九江事業(yè)單位結構化面試》即將開講

授課機構:江西一佳公務員教育

關注度:680

課程價格: ¥600.00分

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更新時間:2025-03-11
2009面試題(一) 一.察查要點: 考生可持贊成或反對的觀點,并從實施的效果.我國目前法定假日設立的科學性.合理性等方面進行論述,自圓其說,言之成理。 贊成:1.當前全球金融危機狀況下,假日經(jīng)濟能夠帶動旅游.交通.餐飲等行業(yè)發(fā)展,刺激消費,拉動內需。 2.設立“五一”長假和春節(jié).國慶長假,全年分布比較均衡,有利于上班族全年的休息相對平衡等。 反對:1增加幾天假日,使得*交通運輸?shù)让媾R巨大壓力,而且不一定能刺激消費.拉動內需。 2.去年取消:“五一”長假,今年有恢復,朝令夕改,有損法律制度的嚴肅性,而且我國已經(jīng)實行帶薪休假制度,全年法定假日較長,不能盲目擴充等。 二. 察查要點: 1.認真做好本職工作,完成慰問任務,讓農(nóng)民群眾切身感受到黨和*的關懷。 2.主動向創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工了解情況,及時向主管*反映,尋求支持。 3.積極和農(nóng)業(yè)科技*聯(lián)系,圍他們建立協(xié)作關系牽線搭橋。 三. 察查要點: 1.迅速動員各方面力量耐心細致做好說服教育工作,平撫死者家屬的情緒。 2.要求公安*再次依法作出鑒定。 3.選派人員與死者家屬代表溝通,依法協(xié)商處理善后事宜。 4.協(xié)調相關*。做好應急安排。 四. 察查要點: 1.理解同事甲.乙的態(tài)度和做法的用意。 2.抓住契機跟甲.乙建立和諧人際關系。 3.了解甲.乙不和的原因,做到不偏不倚,在甲.乙之間傳遞善意信息,促進兩人增強團結 2009面試題(二) 一. 察查要點: 贊成分科: 1. 有些學生興趣不同,學習能力差異大,難以適應不分科學習要求。 2. 我國是發(fā)展*家,目前基礎教育資源緊張,難以滿足不分科要求。 3. 當今世界科技發(fā)展快,許多專業(yè)對人才要求越來越高.越來越精,學習應有選擇等。 反對分科: 1.有些學生學習能力強,對文理*都有興趣,分科不利于學生全面發(fā)展。 2.目前我國基礎教育質量不高,人才創(chuàng)新能力不強,與學生文理分科等原因造成的專業(yè)基礎薄弱有密切關系。 3.現(xiàn)在*交叉廣泛,要求各專業(yè)人才基礎寬泛.文理滲透,不能搞分科等。 二. 察查要點: 1. 不為親情和威脅所動,堅持依法處理。 2. 做好姐姐的說服工作,取得理解。 3. 與同事溝通,形成共識,取得支持。 4. 對廠長及揚言報復人宣傳有關法律法規(guī)和政策,對其所作所為進行批評教育,并責令改正。 三. 察查要點: 1. 積極與人交往,并與他人分享個人信息。 2. 自覺利用各種業(yè)務活動建立“關系網(wǎng)”或與今后可能提供信息或其他幫助人建立友好的關系 3. .能認識到和諧人際關系的重要性。 四. 察查要點: 1. 能夠敏銳地注意到前后領導工作風格之間的差異。 2. 愿意接受新變化.新的要求。 3. 能夠迅速調整自己的做事方式,適應新領導的風格,不斷提高工作能力和效率。 五.察查要點: 1.沉著冷靜,妥善應對,迅速組織力量滅火,并疏散站內群眾.車輛。 2.及時撥打119.120,并報有關單位。 3.檢查事故造成的傷害情況,及時采取救助措施,恢復站內正常秩序。 4.事后分析事故原因,總結經(jīng)驗教訓,提出整改意見等。 五.察查要點: 1.沉著冷靜,妥善安排參會人員,及時組織力量查找事故發(fā)生原因。 2.迅速判斷演示會有無繼續(xù)進行的可能 3.坦誠地向現(xiàn)場的領導.專家學者.媒體等報告事故發(fā)生的原因,真誠致歉,爭取理解支持。 4.總結經(jīng)驗教訓,避免類似事件再次發(fā)生。
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