我的職業(yè)能力需要 證 明----“*人事法務(wù)師”培訓(xùn)證書權(quán)威認(rèn)證，*通用。
溫馨提示：
*人事法務(wù)協(xié)會(huì)上海培訓(xùn)中心是“人事法務(wù)師”在上海*指定的培訓(xùn)和服務(wù)機(jī)構(gòu)，我們由教材和考試命題老師之一領(lǐng)銜擔(dān)綱執(zhí)教。針對(duì)考試，我們將安排具有扎實(shí)的專業(yè)理論功底和資深實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的專家老師講授整個(gè)考試必需的技巧，全方位強(qiáng)化學(xué)員的應(yīng)試能力，我們的培訓(xùn)合格率始終保持在85%以上。
已畢業(yè)學(xué)員的人力資源綜合業(yè)務(wù)能力獲得了企業(yè)和社會(huì)的高度認(rèn)可，該證書的社會(huì)和企業(yè)認(rèn)知度正在快速增長(zhǎng)過程中。
*課程設(shè)置*
模塊一：人力資源體系的完善及規(guī)劃
? 人力資源經(jīng)理人的職責(zé)與角色創(chuàng)新
? 人力資源監(jiān)管體系的建立及完善
? 人力資源的培訓(xùn)開發(fā)及規(guī)劃
模塊二：勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系管理
? 勞動(dòng)合同、協(xié)議的制定及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
? 員工勞動(dòng)關(guān)系管理及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
? 勞動(dòng)用工的創(chuàng)新及風(fēng)險(xiǎn)控制
模塊三：規(guī)章制度及假期管理
? 員工手冊(cè)等規(guī)章制度的撰寫及風(fēng)險(xiǎn)控制
? 各種假期及加班的管理及風(fēng)險(xiǎn)控制
? 社會(huì)保險(xiǎn)和工傷的管理及風(fēng)險(xiǎn)控制
模塊四：績(jī)效考核及薪酬福利管理
? 職位分析及崗位管理技巧
? 薪酬福利制度的優(yōu)化及人力資源成本控制
? 績(jī)效考評(píng)體系及激勵(lì)機(jī)制的建立
模塊五：?jiǎn)T工入職及離職管理
? 招聘及入職管理的風(fēng)險(xiǎn)控制
? 員工離職管理技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制
? 人員流動(dòng)及流失率控制
模塊六：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及仲裁解析
? 勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防和處理技巧
? 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁解析及案件分析
? *法律法規(guī)解讀及應(yīng)對(duì)技巧
資格證書認(rèn)證實(shí)行*統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一證書核發(fā).培訓(xùn)結(jié)束，考試合格者將獲得由*人事法務(wù)協(xié)會(huì)和*人事法務(wù)師資格評(píng)審委員會(huì)頒發(fā)《人事法務(wù)師證書》，該證書*通用，無需年審，終身有效，含金量高，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升的有效證件，可記入檔案
報(bào)考條件及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*（滿足下列條件之一即可）
報(bào)考等級(jí) 培訓(xùn)費(fèi) 考務(wù)費(fèi) 總額 報(bào)考條件（條件優(yōu)秀者，報(bào)考等級(jí)可適當(dāng)放寬）
中級(jí) （二級(jí)） ￥3000 ￥680 ￥3680 1.大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），從事相關(guān)專業(yè)4年以上
2.本科學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作3年以上
高級(jí) （一級(jí)） ￥6000 ￥980 ￥6980 1.大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），從事相關(guān)專業(yè)6以上
2.本科學(xué)歷，從事本專業(yè)相關(guān)專業(yè)工作5以上
3.取得人事法務(wù)師資格證書滿2年者
備注： （1）考務(wù)費(fèi)中包含教材費(fèi)及報(bào)名費(fèi)； （2）兩人以上報(bào)名培訓(xùn)費(fèi)九折
