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全國統(tǒng)一學(xué)習(xí)專線 8:30-21:00

卓越的項(xiàng)目目標(biāo)與績效管理

授課機(jī)構(gòu):世紀(jì)德本

關(guān)注度:325

課程價(jià)格: ¥15000.00元

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開課時(shí)間:滾動(dòng)開班

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更新時(shí)間:2024-12-23
課程背景: 為什么我們整天在忙碌卻工作業(yè)績不明顯,工作沒有成效?為什么我們?cè)诠ぷ髦薪?jīng)常無所事事?為什么我經(jīng)常工作中不知道自己在忙什么?為什么我們?cè)诠ぷ髦薪?jīng)常不知道哪些事情該做,哪些事情不該做?為什么上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)、下達(dá)的指令我們不能很好的完成?為什么我們不能有效調(diào)動(dòng)下屬員工的積極性?為什么我們*與*之間經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)踢皮球、相互推卸責(zé)任的情況? 本次培訓(xùn)結(jié)合企業(yè)實(shí)際問題,講解目標(biāo)和計(jì)劃的重要性,另一方面,通過案例分析,教授大家如何利用有效的工具和方法來確定目標(biāo),如何來做好計(jì)劃。 課程對(duì)象:企事業(yè)單位執(zhí)行層,包括項(xiàng)目總監(jiān)、*經(jīng)理、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員。 課程時(shí)間:2天(12小時(shí)) 課程大綱: *章 目標(biāo)管理的重要性 1、 什么是目標(biāo)? 2、 什么是目標(biāo)管理? 3、 目標(biāo)管理的好處 4、 KPI設(shè)計(jì)的三種思路 5、 目標(biāo)的來源 6、 目標(biāo)的分解步驟 案例研討: 第二章 績效管理 1、 績效管理的定義 2、 績效管理的一般流程 3、 績效管理體系的構(gòu)成 4、 績效評(píng)價(jià)的常用工具 案例研討: 第三章 績效管理系統(tǒng) 1、 績效管理系統(tǒng)介紹 2、 績效管理循環(huán) 3、 指標(biāo)值的確定*實(shí)踐 4、 績效指標(biāo)分解流程 5、 目標(biāo)管理與績效管理的關(guān)系 6、 管理者績效指標(biāo)的特性 7、 一般員工績效指標(biāo)特性 8、 成功績效考核的要求 9、 績效管理評(píng)估周期 10、 績效考核面談 11、 績效考核流程 12、 考核結(jié)果的應(yīng)用 13、 業(yè)績改進(jìn)流程 案例研討 第四章 總結(jié)與交流
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