根據(jù)*勞動(dòng)和社會(huì)保障部2002年頒發(fā)的《關(guān)于開展企業(yè)人力資源管理人員等*統(tǒng)一鑒定試點(diǎn)工作的通知》要求，明確規(guī)定從事本崗位工作的人員必須參加*統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題的考試并頒發(fā)*標(biāo)準(zhǔn)的條件申報(bào)相應(yīng)的等級(jí)證書。要求現(xiàn)已在崗的從業(yè)人員應(yīng)在兩年內(nèi)取得相應(yīng)的證書，否則應(yīng)安排其離崗培訓(xùn)。
一、培訓(xùn)目標(biāo)
通過比較系統(tǒng)的培訓(xùn)，使人力資源管理師（包括人力資源管理管理人員）能了解、通曉人力資源管理的基本理念和知識(shí)；全面掌握本職業(yè)工作的方法和技巧，同時(shí)取得人力資源管理師*證書。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
分為理論和技能兩個(gè)模塊
1、理論知識(shí)模塊：人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)，職業(yè)道德，人力資源管理人員基本工作要求；
2、技能實(shí)踐模塊：（戰(zhàn)略）人力資源規(guī)劃、組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置與調(diào)整、人員計(jì)劃的制定、制度的制定與費(fèi)用預(yù)算、人員的招聘、離職管理、培訓(xùn)體系的建立與管理、績(jī)效考評(píng)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。
三、報(bào)名審查資料
1、本人身份證原件、復(fù)印件；
2、本人*學(xué)歷證明原件、復(fù)印件；
3、從業(yè)資格證明（單位證明信、聘書、任職文件等）；
4、兩寸免冠彩色照片6張；
5、人力資源管理師職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)表。
四、培訓(xùn)形式和方法
1、課時(shí)安排：人力資源管理師培訓(xùn)10天。
2、培訓(xùn)形式：每周的周末培訓(xùn)。
3、培訓(xùn)方法：互動(dòng)教學(xué)、小組討論、案例研討、角色扮演、體驗(yàn)式訓(xùn)練等。
五、考核和證書頒發(fā)
1、鑒定方式分為理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核和論文答辯考試，采取閉卷書面測(cè)試方式。理論知識(shí)（包括職業(yè)道德）采取標(biāo)準(zhǔn)化試卷書面測(cè)試，考生在答題上作答，題型：?jiǎn)芜x、多選；技能考試題型：計(jì)算分析題，問答題，案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。
2、*勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織*統(tǒng)一認(rèn)證，證書*通用?？荚囃ㄟ^者由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)“人力資源管理師證書” （證書實(shí)行*網(wǎng)上統(tǒng)一編號(hào)登記管理和網(wǎng)上查詢），可以作為用人單位和人力資源機(jī)構(gòu)聘用人力資源管理人員的參考依據(jù)。
六、培訓(xùn)費(fèi)用
人力資源管理師培訓(xùn)費(fèi)：1980元（培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)），送教材一套。
