一、職業(yè)經(jīng)理人概況：
根據(jù)中共中央和國務(wù)院《2002—2005年*人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》、《2005—2010年*干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》及中組部、*經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于印發(fā)〈“十五”期間*企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)綱要〉的通知》等文件的精神及有關(guān)規(guī)定，我國將大力推行職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證制度，實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人持證上崗。由*人力資源開發(fā)研究會(huì)研發(fā)和建立的*職業(yè)經(jīng)理人（Chinese Professional Manager簡稱CPM）資格認(rèn)證，作為一項(xiàng)專門針對職業(yè)經(jīng)理人的開發(fā)與培訓(xùn)計(jì)劃，已在*各省、市、自治區(qū)展開。為建設(shè)一支高素質(zhì)的管理人才隊(duì)伍，適應(yīng)我國改革開放和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，適應(yīng)當(dāng)今和未來日益激烈的市場競爭，以創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力和經(jīng)營管理水平為核心，大力提高管理人才的綜合素質(zhì)，滿足市場對工商企業(yè)及各行業(yè)對管理人才日益增長的需要，培養(yǎng)和造就一批現(xiàn)代化、國際化高級管理人才。
